Neue Kolleg:innen starten am ersten Arbeitstag in den Onboarding Prozess. Die Themen sind vielfältig, beginnend mit detaillierten Einblicken in alle Unternehmensbereiche.
Neben dem vertraut machen mit den internen Abläufen, dem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, erfolgt ein erstes Meet & Greet mit den Kolleg:innen vor Ort. Jeder neue Mitarbeiter/ jede neue Mitarbeiterin meistert ab Tag #2 gemeinsam mit einem Mentor die neuen Herausforderungen bei SPIEGLTEC.
Sie möchten Teil des SPIEGLTEC Teams werden oder kennen jemanden, der zu uns passen würde? Dann besuchen Sie unser Bewerberportal inklusive unserer offenen Stellen.
Mehr über unsere Arbeit bei SPIEGLTEC findet man in unserem Imagevideo.