Das Unternehmen startete 1998 mit fünf Mitarbeitern und fokussierte sich in den ersten zehn Jahren auf die pharmazeutische und chemische Produktion sowie auf das Gesundheitswesen. In den Folgejahren etablierte sich SPIEGLTEC als Generalplaner und entwickelte sich zu einem führenden Planungsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Die Bandbreite der angebotenen Leistungen reicht von der Verfahrenstechnik, dem Maschinen- und Anlagenbau, der technischen Gebäudeausrüstung über die Automatisierungstechnik bis hin zu Legal Compliance und zum Projekt-Management.
Unabhängiger Generalplaner
Mit dem angesammelten Know-how darf sich der Tiroler Dienstleister im Besitz eines echten Alleinstellungsmerkmales wähnen. Der ganzheitliche Prozess bei umfangreichen Projekten ist die Stärke, er erstreckt sich vom Consulting in technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen, über die Planung, Qualifizierung und Projektkoordination bis hin zum Management von Terminen, Kosten und Qualität. National und international punkten kann SPIEGLTEC hier vor allem mit EPCMV, also dem „Alles aus einer Hand“ aus der Sicht des Bauherrn. Bei alldem legt das Unternehmen besonderen Wert auf den Terminus „unabhängig“. Um komplexen Aufgaben gewachsen zu sein, gliedert sich das Unternehmen in die Bereiche Project-, Consulting-, Automation- und Industrial-Engineers.
Stark in Sachen Digitalisierung
Die SPIEGLTEC GmbH bereitet den Weg für Digitalisierung und Automatisierung. Bei der Umsetzung greift der technische Dienstleister mit seinen Fachleuten an vielen Stellen mit modernsten 3D-Planungstools und Technologien ein. Hinzu kommt das starke Datenaufkommen, das sowohl auf Seiten der Planer als auch im Betrieb von Industrieanlagen anfällt. Die SPIEGELTEC GmbH berät Auftraggeber kompetent. Sie profitieren vom Wissen des Planungsbüros aus der Pharma-Branche, denn Datenaufzeichnung wird gerade dort aus Sicherheitsgründen großgeschrieben.
Kooperation, Vertrauen und Partnerschaft
Bei der Unternehmenskultur hat die SPIEGLTEC GmbH hohe Ansprüche definiert. So ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern geprägt von enger Zusammenarbeit, einem offenen Umgang miteinander und partnerschaftlichem Agieren. Die 180 Mitglieder des Unternehmens begegnen sich in den sieben Hauptstandorten auf Augenhöhe. Ein Mentoren-Modell stellt neuen Teamplayern einen Berater zur Seite. Kurze Wege gehören ebenso dazu wie der schnelle Informationsfluss in alle Richtungen. Vom Unternehmensprofil und dem modernen Führungsstil fühlen sich die richtigen Leute angezogen, was zur geringen Fluktuation in der Belegschaft beiträgt. Daher geht die Akquisition neuer Mitarbeiter häufig über den Weg von Empfehlungen.
Erfolg und stetiges Wachstum
Das breit gefächerte Portfolio von SPIEGLTEC, getragen von gut ausgebildeten Technikern, erlaubt das tiefe Verständnis für komplexe Projekte und das Zusammenspiel der einzelnen Gewerke; garantiert in jeder Phase des Vorhabens. Und so wächst das Unternehmen kontinuierlich mit der Bandbreite des Leistungsspektrums, den abgewickelten Projekten und den Mitarbeitern.
